人才篇

　　构建自主创新人才保障机制

    “十五”期间，黑龙江广泛引进、培养高层次科技人才，建立了提高自主创新能力的人才保障机制。

    高层次科技人才是科技创新领衔人才，是推动经济社会发展的中坚力量。目前，黑龙江科技人力资源居全国第7位，拥有两院院士31人，数量居全国第8位。近年来，黑龙江还加大了省自然科学基金、省杰出青年科学基金、省青年科学基金、留学归国人员基金及部分高新技术产业化发展资金的实施力度，积极培养青年科技人才及高层次科技人才后备力量。到目前为止，全省已有158位青年科技人才获得杰出青年科学基金，其中12人获得了国家杰出青年科学基金、6人入选到国家长江学者奖励计划、55人荣获得国家级有突出贡献中青年专家称号和国务院颁发的特殊政府津贴、35人入选“跨世纪人才培养计划”与“百千万人才工程”、1人当选为中国工程院院士。这些青年科技人才和高层次科技人才在推动全省经济社会加快发展中发挥了重要作用。同时，通过各种渠道引进国外高层次科技人才5000多人；组织举办了三届“中国•黑龙江海外学人创业洽谈会”，引进海外学人约300人。目前，已在哈尔滨和大庆两个留学生创业园建立了107家高新技术企业，大多数企业年销售额超过千万元。

    为鼓励自主创新，黑龙江省科技奖增设了特等奖，每年可评选5项，每项奖金20万元；省科技奖的授奖数量由原来的300项，提高到了400项；其中将省科技奖一等奖数量由每年的10项提高到20项，二等奖由70项提高100项，2001年省科技奖励经费由原来的70万元提高到了500万元，2005年又在此基础上增加了200万元，使奖励经费总额达到了700万元，这是黑龙江5年内第二次大幅度调整提高奖励经费。科技奖励工作在激励技术创新，选拔优秀人才，打造知名专家，培养创新团队等方面正发挥着越来越重要的作用。

    积极引进海外学人、华人智力资源是黑龙江对外开放、引进人才的重要举措之一，自2002始，我省每年都举办了大型的海外学人洽谈会。4年间，共有1000多位海外学人来我省洽谈创业，签署正式合作协议500多项，为我省引进了大量的人才。

    2005年黑龙江省还成立了院士工作办公室，工作重点是充分发挥省内外院士的作用，利用好院士资源为全省经济、科技发展服务。