2011年12月14日下午,国家宗教事务局机关处级领导职位竞争上岗工作动员大会召开。宗教局机关全体干部和直属单位班子成员约110人参加会议。党组书记、局长王作安讲话作动员并部署相关工作,会议由宗教局副局长蒋坚永主持,副局长张乐斌出席。
王作安在动员讲话中全面阐述了竞争上岗工作的重要意义,明确了此次竞争上岗工作的指导思想和部署,宣布了竞争职位、竞争方式和工作程序,严明了纪律要求。王局长指出,积极稳妥推进干部人事制度改革是党的十七大、十七届四中全会确定的任务,是深入推进干部人事制度改革,提高干部选拔任用科学化水平的一次新尝试,也是贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的必然要求。他强调,开展竞争上岗工作,有利于形成正确的用人导向,有利于保证干部工作的公正,有利于拓宽选人用人的视野,有利于培养锻炼干部。他要求,全局上下要高度重视,紧密围绕总体部署,精心组织,讲大局、讲规则、守纪律,全局上下齐心协力,共同努力,把这项工作做细做实。他最后指出,今后要把竞争上岗推行至副司级领导职位,并将范围扩大到局直属单位,要把竞争上岗作为干部选拔任用的主要方式推行下去,进一步激发干部活力,促进队伍融合,形成更加蓬勃向上、健康和谐的机关文化,推动学习型机关的建设。
动员大会的召开,标志着国家宗教局处级领导职位竞争上岗工作正式启动。按照《国家宗教局2011年处级领导职位竞争上岗工作实施方案》,竞争上岗要经过报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、考察、公示等环节。全部工作将于2012年1月20日前完成。